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3條回答

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  匿名 最佳答案

  主要是看裝修時(shí)間，時(shí)間短，可以征求員工建議，愿意留職休息的就放假，或者進(jìn)行短期培訓(xùn)，另外的可以組織做宣傳推廣活動(dòng)。裝修時(shí)間長(zhǎng)就可以考慮解雇，只留個(gè)別管理層人員。其余人員也可以調(diào)崗。酒店裝修幾個(gè)月時(shí)間，又不能遣散員工，又不能不做事發(fā)工資，所以調(diào)崗是常用做法。

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  匿名 2021-08-20 08:22

  發(fā)最低的生活保障，留住酒店的員工，畢竟還是老員工熟悉酒店這樣的，新的酒店運(yùn)作起來(lái)，可以熟練！建議可以等到，過(guò)年的時(shí)候，多給大家一點(diǎn)，辭職的就不給了 

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  匿名 2021-08-20 09:09

  你好，直接放假就好了啊，人家還可以出去找個(gè)短工賺錢(qián)，大家都高興，希望我的回答能幫到你。

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